重庆共好企业管理顾问有限公司 认领
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1，介绍自己<br>2，对公司的了解<br>3，对应聘岗位的了解以及自己哪里的优势比他人更适合这份工作<br>4，是否记得其他群员姓名<br>5，对其他群员打分
2012年3月21日下午2点半初次面试，是人力资源HR问了一些简单问题，包括对公司的了解，对应聘岗位的了解，介绍自己，为什么应聘这些简单问题，比较简单随意。<br><br>2012年3月28日下午1点半复试，这次是一个总经理和2个人力资源部的人群面，6个人，面试包括自我介绍，然后6人合作用13张纸牌搭一座一尺长的桥，然后是群员对自己和他人分别打分，期间穿插一些让我们提的问题等等，总体还是属于比较简单。<br><br>2012年3月29日上午9点一对一和总经理谈，基本确定已经录取，只是再次确认工作动机，主要是怕员工乱跳槽吧，然后做了一个PDP性格调查问卷，然后人力资源HR谈薪酬。
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重庆共好企业管理顾问有限公司课程培训助理面试经验&面试问题
面试问题
1，介绍自己<br>2，对公司的了解<br>3，对应聘岗位的了解以及自己哪里的优势比他人更适合这份工作<br>4，是否记得其他群员姓名<br>5，对其他群员打分
面试过程
2012年3月21日下午2点半初次面试，是人力资源HR问了一些简单问题，包括对公司的了解，对应聘岗位的了解，介绍自己，为什么应聘这些简单问题，比较简单随意。<br><br>2012年3月28日下午1点半复试，这次是一个总经理和2个人力资源部的人群面，6个人，面试包括自我介绍，然后6人合作用13张纸牌搭一座一尺长的桥，然后是群员对自己和他人分别打分，期间穿插一些让我们提的问题等等，总体还是属于比较简单。<br><br>2012年3月29日上午9点一对一和总经理谈，基本确定已经录取，只是再次确认工作动机，主要是怕员工乱跳槽吧，然后做了一个PDP性格调查问卷，然后人力资源HR谈薪酬。