CTRIP 认领
服务业 上海 10-50人 外企代表处
1自我介绍2之前为什么离职3选择公司的理由4之后的发展方向5你觉得这
部门人事1对1面试，基本就是介绍，之后的发展等等，表现的开朗有诚意即可。直接得到复试的面试通行证，根据时间直接过去。人格测试，基本题目的测试题等。接着交卷，交卷的时候再次接受一次简单的面试。基本和之前第一次面试的提问差不多。之后就是等通知上班了，那个正式大的，大概有好几百个人，然后分部门跟带领人，签订合同，接着就是不断的魔鬼培训1个月左右，中间有3次考试左右。不好就被刷下来，考好根据分数或领导来挑人。再进去组别，有师傅带你，1个月左右其中又考2次左右（这短期间你实际学习和之前培训的有很大的不同，所以考试也是一大难题），通过后就直接可以上岗了。唉~~很麻烦
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
1自我介绍2之前为什么离职3选择公司的理由4之后的发展方向5你觉得这
面试过程
部门人事1对1面试，基本就是介绍，之后的发展等等，表现的开朗有诚意即可。直接得到复试的面试通行证，根据时间直接过去。人格测试，基本题目的测试题等。接着交卷，交卷的时候再次接受一次简单的面试。基本和之前第一次面试的提问差不多。之后就是等通知上班了，那个正式大的，大概有好几百个人，然后分部门跟带领人，签订合同，接着就是不断的魔鬼培训1个月左右，中间有3次考试左右。不好就被刷下来，考好根据分数或领导来挑人。再进去组别，有师傅带你，1个月左右其中又考2次左右（这短期间你实际学习和之前培训的有很大的不同，所以考试也是一大难题），通过后就直接可以上岗了。唉~~很麻烦