Richemont 认领
上海 201-500 员工 外资(欧美)
主要围绕之前的工作经验和公司提问题。
1. 先填一张申请表（全英文），申请表的最后有是二道英文题目，大致是问为什么觉得自己胜任这项工作等等。<br><br>2. HR面试，问一些基本问题及情况。<br><br>3. IT经理面试，了解上份工作的工作内容等具体情况，然后通知回去等通知，如果可能的话，还需要香港亚太区IT负责人进行一次电话面试。<br><br>4.香港亚太区负责人电话面试，主要问上一份公司的组织构架，上一份工作的具体职责等。
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RichemontBusiness analyst面试经验&面试问题
面试问题
主要围绕之前的工作经验和公司提问题。
面试过程
1. 先填一张申请表（全英文），申请表的最后有是二道英文题目，大致是问为什么觉得自己胜任这项工作等等。<br><br>2. HR面试，问一些基本问题及情况。<br><br>3. IT经理面试，了解上份工作的工作内容等具体情况，然后通知回去等通知，如果可能的话，还需要香港亚太区IT负责人进行一次电话面试。<br><br>4.香港亚太区负责人电话面试，主要问上一份公司的组织构架，上一份工作的具体职责等。