bgi 认领
贸易/消费/制造/营运 深圳 100-500人 外企代表处
1、校园招聘工作经历。
招聘专员 <br><br>1） 策划组织2次校园招聘，并全程参与前期宣传、宣讲会、面试、后期的。组织策划了2011年春季校园招聘，洽谈用人需求，确定校招路线及时间、场地，为校招， <br><br> 2） 熟悉多渠道招聘工作，并与多家才网站建立了良好的合作关系；<br><br>3） 熟悉素质测评理，理解冰山理论并有相应的实操经验；<br><br> 3） 具有良好的职业操守及敬业精神。<br><br>人事专员 <br><br>1） 完成人事调动手续：入职、离职、转岗等人事手续。<br><br>2） 处理日常考勤，及转正、社保、居住证、调户口等的办理。<br><br>3） 熟悉深圳劳动、社保等相关法规，有离职谈判经验。<br><br>4） 完成上级主管交代的其他事情。
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BGI行政专员面试经验&面试问题
面试问题
1、校园招聘工作经历。
面试过程
招聘专员 <br><br>1） 策划组织2次校园招聘，并全程参与前期宣传、宣讲会、面试、后期的。组织策划了2011年春季校园招聘，洽谈用人需求，确定校招路线及时间、场地，为校招， <br><br> 2） 熟悉多渠道招聘工作，并与多家才网站建立了良好的合作关系；<br><br>3） 熟悉素质测评理，理解冰山理论并有相应的实操经验；<br><br> 3） 具有良好的职业操守及敬业精神。<br><br>人事专员 <br><br>1） 完成人事调动手续：入职、离职、转岗等人事手续。<br><br>2） 处理日常考勤，及转正、社保、居住证、调户口等的办理。<br><br>3） 熟悉深圳劳动、社保等相关法规，有离职谈判经验。<br><br>4） 完成上级主管交代的其他事情。