苏宁电器人力资源类面试经验

苏宁电器人力资源类面试经验&面试问题

应聘公司

苏宁电器

面试职位

人力资源类

• 人力资源类工资待遇
• 人力资源类面试问题

面试时间

2011-12-23 — 2011-12-23

面试问题

请你谈谈你对团队合作的认识。

面试过程

整个过程包括简历投递-一面-笔试-复试（我是到此为止），因为复试表现不佳，所以被刷掉了。<br><br>总体看来，苏宁电器校园招聘还是很花心思的。而且，通过面试也会给人感觉，苏宁在招聘应届生的时候，考虑专业相关性的同时，比较注重个人素养的考察，比如说语言表达能力、思维逻辑能力以及言语理解能力等，这些都会在面试生没有察觉的情况下进行观察考评。