至善教育投资管理有限公司 认领
苏州 501-1000 员工
有关工作的目的，对至善的认识，遭遇的挫折，管理过多少人的团队，喜欢什么样的上司，认为自己值多少薪水。。。之类的问题
首先在大街网投了简历，后来去参加了至善在我们学校开的宣讲会，我准备了4份简历加一封推荐信（以示加入至善的诚意）。过程如下：<br><br> 一 宣传片放过后开始初试，无领导小组讨论，我十分积极地参与，最后抢到总结陈述的机会，好好表现了一番（顺带自我介绍让面试官印象深刻）。之后让我们每个人给自己的表现打分并给小组打分（并解释）。然后每人要从本小组选出一人淘汰一人留下并解释。最后面试官从每个小组淘汰了几个人。<br><br> 二 剩下的求职者继续进行笔试，主要是 IQ测试+人格测试。面试官承诺当晚给结果通知进入复试的选手。<br><br> 三 当晚如愿收到复试通知，第二天下午两点半来到至善教育桐泾校区参加复试，形式是二对一的面试。两位面试官主要问了我一些有关工作的目的，对至善的认识，遭遇的挫折，管理过多少人的团队，喜欢什么样的上司，认为自己值多少薪水。。。之类的问题，我表现出了对教育行业的热忱和对自己的信心，第二天我又如愿接到了面试官姐姐的电话邀我当天下午签约，我欣然接受。
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至善教育投资管理有限公司管理培训生面试经验&面试问题
面试问题
有关工作的目的，对至善的认识，遭遇的挫折，管理过多少人的团队，喜欢什么样的上司，认为自己值多少薪水。。。之类的问题
面试过程
首先在大街网投了简历，后来去参加了至善在我们学校开的宣讲会，我准备了4份简历加一封推荐信（以示加入至善的诚意）。过程如下：<br><br> 一 宣传片放过后开始初试，无领导小组讨论，我十分积极地参与，最后抢到总结陈述的机会，好好表现了一番（顺带自我介绍让面试官印象深刻）。之后让我们每个人给自己的表现打分并给小组打分（并解释）。然后每人要从本小组选出一人淘汰一人留下并解释。最后面试官从每个小组淘汰了几个人。<br><br> 二 剩下的求职者继续进行笔试，主要是 IQ测试+人格测试。面试官承诺当晚给结果通知进入复试的选手。<br><br> 三 当晚如愿收到复试通知，第二天下午两点半来到至善教育桐泾校区参加复试，形式是二对一的面试。两位面试官主要问了我一些有关工作的目的，对至善的认识，遭遇的挫折，管理过多少人的团队，喜欢什么样的上司，认为自己值多少薪水。。。之类的问题，我表现出了对教育行业的热忱和对自己的信心，第二天我又如愿接到了面试官姐姐的电话邀我当天下午签约，我欣然接受。