Onesource 认领
上海
直接拿产品说事，基于对出口法规和消费品标准的了解，问到我该产品美国加州的具体要求和行业的现状。（碰巧我了解该产品的一些大买家要求，也知道一些大买家的内部要求和通用的标准）
猎头公司打来电话，北欧一家贸易公司急招QA，荷兰贸易公司的QA打来电话面试技术问题，涉及到产品法规和技术要求，甚至问到某个产品的具体要求和相应法案生效日期，着实问到点子上了，我很在行，约好第二个周末二轮面试，我定了周五的下午两点，人事经理面谈后叫上采购经理，直接拿到产品，英文交流产品的出口和技术问题，然后跟瑞典的总经理直接面谈，洽谈薪资和工作内容，面试时间长大3小时之久，当岗后我被安排在美国业务线上，第二月美国的老板亲自来上海和我面谈产品细则，因为涉及太专业的问题，他们不是很在行，所以我提到的很多技术方案大多得到领导的肯定，甚至他们在美国研究了很长时间的法规也没搞明白的问题，听了我的分析之后，对我很赏识，四年的第三方经验给他们带来了直接而又面对面的解答，清晰明了，一方面是对我的肯定，另一方面开始对我增加了信任感，每一个新订单都会要求我过目在我提出建议后再安排采购会议。
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OnesourceQA面试经验&面试问题
面试问题
直接拿产品说事，基于对出口法规和消费品标准的了解，问到我该产品美国加州的具体要求和行业的现状。（碰巧我了解该产品的一些大买家要求，也知道一些大买家的内部要求和通用的标准）
面试过程
猎头公司打来电话，北欧一家贸易公司急招QA，荷兰贸易公司的QA打来电话面试技术问题，涉及到产品法规和技术要求，甚至问到某个产品的具体要求和相应法案生效日期，着实问到点子上了，我很在行，约好第二个周末二轮面试，我定了周五的下午两点，人事经理面谈后叫上采购经理，直接拿到产品，英文交流产品的出口和技术问题，然后跟瑞典的总经理直接面谈，洽谈薪资和工作内容，面试时间长大3小时之久，当岗后我被安排在美国业务线上，第二月美国的老板亲自来上海和我面谈产品细则，因为涉及太专业的问题，他们不是很在行，所以我提到的很多技术方案大多得到领导的肯定，甚至他们在美国研究了很长时间的法规也没搞明白的问题，听了我的分析之后，对我很赏识，四年的第三方经验给他们带来了直接而又面对面的解答，清晰明了，一方面是对我的肯定，另一方面开始对我增加了信任感，每一个新订单都会要求我过目在我提出建议后再安排采购会议。