南京肯德基有限公司 认领
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提的问题都很平常，主要看是否适合在肯德基发展。印象最深的由以下几个：1.家庭情况，父母。婚否，小孩等。2.能否接受外派。3.为什么选择肯德基。4.试操作期间对肯德基有哪些建议和感受
面试总共分三轮，通过前一轮才能进入下一轮面试。一面人比较多，投了简历的都参加面试。二面人少了很多，一面时大概有100多人，二面时只有不到20人。一面二面都是由区经理（AM）和公司的招募专员进行。二面通过以后会通知办理健康证，拿到健康证后到餐厅进行试操作（OJE），总共两天时间，由所在餐厅的餐厅经理评估试操作表现决定是否推荐进行三面。试操作通过以后会安排三面，由区域经理（DM）进行面试，面试通过以后就可以正式到餐厅上班，前三个月是学习期，也是试用期。前面面试产生的一切费用包括健康证都是由肯德基承担，试操作的两天也是按肯德基员工小时工资结算的，就算最后没被录取，这部分钱一样会打到你的卡了，这一点是很有说服力的。毕竟是世界连锁的知名企业。由很多地方都是很有条理和制度的。
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南京肯德基有限公司储备餐厅经理面试经验&面试问题
面试问题
提的问题都很平常，主要看是否适合在肯德基发展。印象最深的由以下几个：1.家庭情况，父母。婚否，小孩等。2.能否接受外派。3.为什么选择肯德基。4.试操作期间对肯德基有哪些建议和感受
面试过程
面试总共分三轮，通过前一轮才能进入下一轮面试。一面人比较多，投了简历的都参加面试。二面人少了很多，一面时大概有100多人，二面时只有不到20人。一面二面都是由区经理（AM）和公司的招募专员进行。二面通过以后会通知办理健康证，拿到健康证后到餐厅进行试操作（OJE），总共两天时间，由所在餐厅的餐厅经理评估试操作表现决定是否推荐进行三面。试操作通过以后会安排三面，由区域经理（DM）进行面试，面试通过以后就可以正式到餐厅上班，前三个月是学习期，也是试用期。前面面试产生的一切费用包括健康证都是由肯德基承担，试操作的两天也是按肯德基员工小时工资结算的，就算最后没被录取，这部分钱一样会打到你的卡了，这一点是很有说服力的。毕竟是世界连锁的知名企业。由很多地方都是很有条理和制度的。