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中国航空技术国际工程有限公司人力资源主管面试经验

面试成功 北京 难度一般

中国航空技术国际工程有限公司人力资源主管面试经验&面试问题

应聘公司
中国航空技术国际工程有限公司
面试职位
面试时间
2012-01-27 — 2012-01-27

面试问题

平时有什么兴趣爱好?<br>你的优点和缺点是什么?

面试过程

面试方式是群面,5个考官面对一个考生,对于求职者来说,最重要的一点就是细节,尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中,有一种称之为“望闻问切法”,其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望,指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作;闻,指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节,而如果求职者注意到了,无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地,表示你有焦虑或不耐烦的心理;交谈时眼睛左顾右盼,不与面试官对视,则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中,这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了,做好了,那你的优势立现,赢得自己理想的职位就指日可待了。

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