东软面试经验

东软软件工程师面试经验&面试问题

应聘公司

东软

面试职位

面试时间

2012-07-10 — 2012-07-10

面试问题

由于是上市公司，董事会每年都要求各个事业部上交足额的销售额与利润，据我所知，利润贡献最多的是重大工程部。这个部门在周总的带领下，拿下很多大单，但是为了完成上面给下面下达的指标和任务，部门的核心成员苦不堪言，尽管老员工都有比较好的收入（只是和同级其他部门比较，和外面的差3k到4k）。和他们部门的老员工聊过，之所以不肯走，多是看在周总当年对大家的提拔，重用之情。这些老员工培养的好用的下手现在很多都成长为其他各个公司的关键人才，收入基本都过万。 这个部门还是有一些藏龙卧虎之人，我和他们部门的一些中层干部打过交道，不得不佩服。靖奇东为人稳重，言语不多，但字字珠玑，和我们公司技术人员谈判时思维清楚，说话不浪费一个字。老板回去佩服的不得了，说看来遇到高手了。王井强业务精湛，分析设计能力，数据库能力堪称一绝。和

面试过程

由于是上市公司，董事会每年都要求各个事业部上交足额的销售额与利润，据我所知，利润贡献最多的是重大工程部。这个部门在周总的带领下，拿下很多大单，但是为了完成上面给下面下达的指标和任务，部门的核心成员苦不堪言，尽管老员工都有比较好的收入（只是和同级其他部门比较，和外面的差3k到4k）。和他们部门的老员工聊过，之所以不肯走，多是看在周总当年对大家的提拔，重用之情。这些老员工培养的好用的下手现在很多都成长为其他各个公司的关键人才，收入基本都过万。 这个部门还是有一些藏龙卧虎之人，我和他们部门的一些中层干部打过交道，不得不佩服。靖奇东为人稳重，言语不多，但字字珠玑，和我们公司技术人员谈判时思维清楚，说话不浪费一个字。老板回去佩服的不得了，说看来遇到高手了。王井强业务精湛，分析设计能力，数据库能力堪称一绝。和