杭州西子孚信科技有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 杭州 500人以上 合资(非欧美)
你为什么离开上家公司,对上家公司领导的看法??
开始电话通知去面试 先是HR首轮面试 1对1面试通过 后来业务部门群面 该公司比较注重企业文化,和员工素质,技能要求不高,可以去学习
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进行了简单电话面试、人格测试
面试问题
你为什么离开上家公司,对上家公司领导的看法??
面试过程
开始电话通知去面试 先是HR首轮面试 1对1面试通过 后来业务部门群面 该公司比较注重企业文化,和员工素质,技能要求不高,可以去学习