倍智人才 认领
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针对简历上的问题问的胜任力模型的建立方法
在接到面试通知后的第二天前往倍智人才进行面试,申请的是研发部的实习岗位,首先问的是对工作内容有没有了解过,回答有之后问了一些简历上的问题,一一作答完之后要求回去等case,接到case之后在规定时间内做完,过了几天接到电话要求去上班。
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倍智人才见习顾问面试经验&面试问题
面试问题
针对简历上的问题问的胜任力模型的建立方法
面试过程
在接到面试通知后的第二天前往倍智人才进行面试,申请的是研发部的实习岗位,首先问的是对工作内容有没有了解过,回答有之后问了一些简历上的问题,一一作答完之后要求回去等case,接到case之后在规定时间内做完,过了几天接到电话要求去上班。