康远 认领
能源/原材料 天津 10-50人 合资（欧美）
1.请自我介绍一下简历。<br>2.为什么要来，希望薪金多少？<br>3.工作压力大，能否适应？<br>.......<br>记不清了，和其它的公司差不多。<br>优势：福利非常好，应该有的都有，还额外有车补，电话补助，午餐标准也高，员工生日奖励。。。<br>劣势：下班没点，加班没有加班费，手机需全天处于开机状态，人与人之间比较冷漠。考勤相当严格，罚款的地方过于多。
简单点说，我应该的是普通岗位，一共面试了5次。<br><br>第一次，当然是填表，很详细的，连大学的课程都必须写。还有些情商的问题。然后是人事主管面试。<br><br>第二次，人事总监面试，说一遍简历，再问几个问题。<br><br>第三次，你的部门经理面试，说一遍简历，告之今后工作的大概。<br><br>第四次，集团副总面试，是位上年经的，说一遍简历，再聊几句，一定要自己说的每个字。如果相对于你应聘的职位，你表现的太突出太优秀，也是会被淘汰的。<br><br>第五次，集团老总面试，气氛很严肃。更重要的是，老总只在18点以后面试。
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康远后勤面试经验&面试问题
面试问题
1.请自我介绍一下简历。<br>2.为什么要来，希望薪金多少？<br>3.工作压力大，能否适应？<br>.......<br>记不清了，和其它的公司差不多。<br>优势：福利非常好，应该有的都有，还额外有车补，电话补助，午餐标准也高，员工生日奖励。。。<br>劣势：下班没点，加班没有加班费，手机需全天处于开机状态，人与人之间比较冷漠。考勤相当严格，罚款的地方过于多。
面试过程
简单点说，我应该的是普通岗位，一共面试了5次。<br><br>第一次，当然是填表，很详细的，连大学的课程都必须写。还有些情商的问题。然后是人事主管面试。<br><br>第二次，人事总监面试，说一遍简历，再问几个问题。<br><br>第三次，你的部门经理面试，说一遍简历，告之今后工作的大概。<br><br>第四次，集团副总面试，是位上年经的，说一遍简历，再聊几句，一定要自己说的每个字。如果相对于你应聘的职位，你表现的太突出太优秀，也是会被淘汰的。<br><br>第五次，集团老总面试，气氛很严肃。更重要的是，老总只在18点以后面试。