联想经营分析专员面试经验

联想经营分析专员面试经验&面试问题

应聘公司

联想

面试职位

经营分析专员

• 经营分析专员工资待遇
• 经营分析专员面试问题

面试时间

2012-01-05 — 2012-01-05

面试问题

排了序之后面试官问了有没有同学有不同的想法，大概是个陷阱吧，因为应该得出一致的结论才是最好的表现。面试官问的问题不多，主要是观察。

面试过程

12个人群面。有留学生，北大、人大、首经贸、中财的。先用英文做自我介绍，再抽一个小条，是一个英文问题，用英文作答。然后给一个案例，一起讨论，最后给出结论，选一个代表作总结。我们的题目是一个饭店经营中有许多问题，根据重要性排序，以及如何改进。面试官有三人。