日立(中国)有限公司 认领
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肯定会问过往职历了<br>会问期待薪资<br>感受,部门直属领导非常和善,同时很有个人魅力
通过猎头推荐的职位<br><br>都是多对一的面试,共3次<br><br>前两轮是直属部门的leader面试,终面加上直属部门的大领导以及人事部的大领导面试,三个领导均为日本人,面试全为日文。一面完成通过后会留一个课题,让自己理解研究后做报告,第二次面试主要围绕这个报告来。<br><br>这个部门呢太忙,平时基本都出差,所以面试的效率非常之慢,拖了几个月(中间有过年)
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日立(中国)有限公司销售工程师面试经验&面试问题
面试问题
肯定会问过往职历了<br>会问期待薪资<br>感受,部门直属领导非常和善,同时很有个人魅力
面试过程
通过猎头推荐的职位<br><br>都是多对一的面试,共3次<br><br>前两轮是直属部门的leader面试,终面加上直属部门的大领导以及人事部的大领导面试,三个领导均为日本人,面试全为日文。一面完成通过后会留一个课题,让自己理解研究后做报告,第二次面试主要围绕这个报告来。<br><br>这个部门呢太忙,平时基本都出差,所以面试的效率非常之慢,拖了几个月(中间有过年)