百家好时装 认领
会计/金融/银行/保险 四川省 - 成都市 100-500人 合资（欧美）
全面
总的来说，心情大好。刚上406路，就有一潮男给让座，睁大眼睛看了几眼，还是一帅哥。哈哈~~~~<br><br>面试百家好，放弃中软国际的笔试。时尚行业不是想象中的那么回事，我也不太符合百家好服装的风格与理念。<br><br>就总结一下今天的面试经过吧：1、自我介绍2、无领导小组讨论3、再次自我介绍。这里重点总结小组讨论的经验。<br><br>题目：以部门经理身份，本着开源节流的目的，裁掉ABCD中的一员。<br><br>A:优点（1）家庭背景。与公司一把手有密切关系。 缺点（1）挑肥拣瘦，推卸责任。（2）与其他员工关系处不好<br><br>B:优点（1）人缘好。同事与上级领导关系处的很好。 缺点（1）无进取心，没有业绩 （2）不知悔改，持偏见态度<br><br>C:优点（1）懂一门技术，重新培训需要成本。 缺点（1）重数量不重质量 （2）常出错，拖部门后腿<br><br>D:优点（1）业务经验+客户资源丰富。 缺点（1）私心重、物欲强 （2）与客户勾结串通<br><br> 本人思路：裁掉C.<br><br>理由有三<br><br>自身：（正面）<br><br>（1）质量——信誉——顾客忠诚度——长远客源<br><br>（2）后腿——团队合作——部门绩效——工作效率<br><br>（3）懂一门技术，重新培训需要成本。以短期成本为代价争取节省更大的长期成本。<br><br>外界：（反面）<br><br>A:优点（1）家庭背景。与公司一把手有密切关系。一把手在公司的重要作用远大于他带来的麻烦。<br><br>B:优点（1）人缘好。同事与上级领导关系处的很好。公司需要不同作用的人，更需要能够粘合TEAM的人。<br><br>D:优点（1）业务经验+客户资源丰富。 能力强，用好了这个人才将对本部门业绩做重大贡献。加强监督管理。<br><br>当我陈述完之后得到大家认可。很是高兴。<br><br>不足之处：
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百家好时装店长面试经验&面试问题
面试问题
全面
面试过程
总的来说，心情大好。刚上406路，就有一潮男给让座，睁大眼睛看了几眼，还是一帅哥。哈哈~~~~<br><br>面试百家好，放弃中软国际的笔试。时尚行业不是想象中的那么回事，我也不太符合百家好服装的风格与理念。<br><br>就总结一下今天的面试经过吧：1、自我介绍2、无领导小组讨论3、再次自我介绍。这里重点总结小组讨论的经验。<br><br>题目：以部门经理身份，本着开源节流的目的，裁掉ABCD中的一员。<br><br>A:优点（1）家庭背景。与公司一把手有密切关系。 缺点（1）挑肥拣瘦，推卸责任。（2）与其他员工关系处不好<br><br>B:优点（1）人缘好。同事与上级领导关系处的很好。 缺点（1）无进取心，没有业绩 （2）不知悔改，持偏见态度<br><br>C:优点（1）懂一门技术，重新培训需要成本。 缺点（1）重数量不重质量 （2）常出错，拖部门后腿<br><br>D:优点（1）业务经验+客户资源丰富。 缺点（1）私心重、物欲强 （2）与客户勾结串通<br><br> 本人思路：裁掉C.<br><br>理由有三<br><br>自身：（正面）<br><br>（1）质量——信誉——顾客忠诚度——长远客源<br><br>（2）后腿——团队合作——部门绩效——工作效率<br><br>（3）懂一门技术，重新培训需要成本。以短期成本为代价争取节省更大的长期成本。<br><br>外界：（反面）<br><br>A:优点（1）家庭背景。与公司一把手有密切关系。一把手在公司的重要作用远大于他带来的麻烦。<br><br>B:优点（1）人缘好。同事与上级领导关系处的很好。公司需要不同作用的人，更需要能够粘合TEAM的人。<br><br>D:优点（1）业务经验+客户资源丰富。 能力强，用好了这个人才将对本部门业绩做重大贡献。加强监督管理。<br><br>当我陈述完之后得到大家认可。很是高兴。<br><br>不足之处：