costa 认领
房地产/建筑/水利 重庆 500-1000人 国企/上市公司
自我介绍;前一个工作辞职的原因;现任工作内容;是否和现任领导沟通过辞职事宜;几天能到岗;现任公司招聘压力如何,如何应对。
首先填人员履历表,填写6个专业答题,关于对costa的了解;对基层服务人员招聘的认识;如何开辟招聘渠道;个人面试风格;招聘专员的岗位职责等。<br><br>然后,1对1面试,包括自我介绍;前一个工作辞职的原因;工作内容;是否和现任领导沟通过辞职事宜;几天能到岗等。
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costa招聘专员面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍;前一个工作辞职的原因;现任工作内容;是否和现任领导沟通过辞职事宜;几天能到岗;现任公司招聘压力如何,如何应对。
面试过程
首先填人员履历表,填写6个专业答题,关于对costa的了解;对基层服务人员招聘的认识;如何开辟招聘渠道;个人面试风格;招聘专员的岗位职责等。<br><br>然后,1对1面试,包括自我介绍;前一个工作辞职的原因;工作内容;是否和现任领导沟通过辞职事宜;几天能到岗等。