诺基亚（Nokia） 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 国企/上市公司
HR方面就会问你工作经历,经验,你看重什么,如果和group里面的人有决策冲突的话怎么解决...<br>大概记得这么多,中文的
时间只能选09年..其实是08年面的<br><br>以前做NOKIA的外包, 应聘的又是以前做的那个部门所以project那面就完全省略了<br><br>会发给你一个link让你做几百道题的人格测试,都快做晕了,你想编可能性是没有的,因为期间有很多题是有矛盾的,你也记不住所有的陷阱<br><br>接下来就是HR的沙盘游戏, 几个人坐一个屋里, 不同职位的竞聘者一起.<br><br>规划一个小城镇的发展,阐述给HR和project manager让他们同意你的贷款请求,英文<br><br>感觉上是要有参与感,但是不能太aggressive<br><br>之后会是HR跟你的一个1v1的面试, 谈谈背景经历之类的,谈天<br><br>整个过程从头到尾有点点长,大概一个半月的样子
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诺基亚（Nokia）Engineer面试经验&面试问题
面试问题
HR方面就会问你工作经历,经验,你看重什么,如果和group里面的人有决策冲突的话怎么解决...<br>大概记得这么多,中文的
面试过程
时间只能选09年..其实是08年面的<br><br>以前做NOKIA的外包, 应聘的又是以前做的那个部门所以project那面就完全省略了<br><br>会发给你一个link让你做几百道题的人格测试,都快做晕了,你想编可能性是没有的,因为期间有很多题是有矛盾的,你也记不住所有的陷阱<br><br>接下来就是HR的沙盘游戏, 几个人坐一个屋里, 不同职位的竞聘者一起.<br><br>规划一个小城镇的发展,阐述给HR和project manager让他们同意你的贷款请求,英文<br><br>感觉上是要有参与感,但是不能太aggressive<br><br>之后会是HR跟你的一个1v1的面试, 谈谈背景经历之类的,谈天<br><br>整个过程从头到尾有点点长,大概一个半月的样子