深圳市开立科技有限公司 认领
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镜片的焦距怎么测试？镜片的透过率？镜片是怎么生产出来的
10点半到开立公司，在一楼处被保安拦住，说我没带包不像是面试，并狐疑的登记了我证件的信息...到人事部后，登记了相关的个人信息，人事部人员把我领到一个会议的小房间里等面试官！等了20几分钟，终于来了个中年男子，还好头发不是秃的！先是闲聊了几句，转入正题时，面试官谨慎的偷看简历下的问题卷，那些问题问得相当的具体，如镜片的焦距怎么测试？镜片的透过率？镜片是怎么生产出来的?光是怎么反射的？衍射的截止频率是多少？等，这题目具体到让人觉得此面试此公司在获取具体的信息来解决它生产中的问题那样！（希望不是我想象中那样），问题完后，人力资源部的女士又来啦，谈薪资的问题，谈的都是年薪，实际的月薪仅有（年薪/12）的70%，还是税前的！后就不断的问您的以前公司的工资多少，绩效多少等等！问到你烦...
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深圳市开立科技有限公司光学工程师面试经验&面试问题
面试问题
镜片的焦距怎么测试？镜片的透过率？镜片是怎么生产出来的
面试过程
10点半到开立公司，在一楼处被保安拦住，说我没带包不像是面试，并狐疑的登记了我证件的信息...到人事部后，登记了相关的个人信息，人事部人员把我领到一个会议的小房间里等面试官！等了20几分钟，终于来了个中年男子，还好头发不是秃的！先是闲聊了几句，转入正题时，面试官谨慎的偷看简历下的问题卷，那些问题问得相当的具体，如镜片的焦距怎么测试？镜片的透过率？镜片是怎么生产出来的?光是怎么反射的？衍射的截止频率是多少？等，这题目具体到让人觉得此面试此公司在获取具体的信息来解决它生产中的问题那样！（希望不是我想象中那样），问题完后，人力资源部的女士又来啦，谈薪资的问题，谈的都是年薪，实际的月薪仅有（年薪/12）的70%，还是税前的！后就不断的问您的以前公司的工资多少，绩效多少等等！问到你烦...