兴飞科技 认领
物流/运输 深圳 1-10人 国企/上市公司
前公司的工作流程啊，还有就是面试职位的一些技能和知识等等。HR会问到，离职原因、个人规划。待遇的看法
一开始是周3接到电话的，由于有事情，一直推到下周一面试。周一早早的起床，洗漱坐车去公司面试。到了公司，人力MM让我列行填表，就是一般的背景描述的那种。后面打电话要部门领导过来面试，中途等待了一下。过了一会，部门的人和HR主管一起过来面试。首先是用人部门问了一些前公司的一些事情，后又问了下职业相关的一些知识。后面就是HR开问，问道为什么离开前公司，对前公司的一些看法和自己的规划等等。后面就问我薪水待遇要求，由于想换份工作，加上当时时机也不是很好，在待遇这块被侃的厉害啊。前车之鉴啊，后面的兄弟以后面试一家公司的时候一顶要调查下公司的职位待遇如果，免得碰到厚黑HR杀价。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
前公司的工作流程啊，还有就是面试职位的一些技能和知识等等。HR会问到，离职原因、个人规划。待遇的看法
面试过程
一开始是周3接到电话的，由于有事情，一直推到下周一面试。周一早早的起床，洗漱坐车去公司面试。到了公司，人力MM让我列行填表，就是一般的背景描述的那种。后面打电话要部门领导过来面试，中途等待了一下。过了一会，部门的人和HR主管一起过来面试。首先是用人部门问了一些前公司的一些事情，后又问了下职业相关的一些知识。后面就是HR开问，问道为什么离开前公司，对前公司的一些看法和自己的规划等等。后面就问我薪水待遇要求，由于想换份工作，加上当时时机也不是很好，在待遇这块被侃的厉害啊。前车之鉴啊，后面的兄弟以后面试一家公司的时候一顶要调查下公司的职位待遇如果，免得碰到厚黑HR杀价。