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常州 201-500 员工 民营公司
HR主要对试题的考核。部门主管是对你工作能力的评价。该岗位没有太大的开发要求,只是会同客户做一个技术的更改和核定。
不管什么岗位进去以后就是2份试卷,一份是性向测试,还有一份逻辑思维的测试。共计2小时的时间吧。问题挺多的。感觉和上学考试一样。最后和主管对话的时候感觉还是参考成分多一点,只要你够经验就没有太大的问题。
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常州精研科技有限公司机械设计面试经验&面试问题
面试问题
HR主要对试题的考核。部门主管是对你工作能力的评价。该岗位没有太大的开发要求,只是会同客户做一个技术的更改和核定。
面试过程
不管什么岗位进去以后就是2份试卷,一份是性向测试,还有一份逻辑思维的测试。共计2小时的时间吧。问题挺多的。感觉和上学考试一样。最后和主管对话的时候感觉还是参考成分多一点,只要你够经验就没有太大的问题。