深圳市首亿通讯技术有限公司 认领
深圳 51-200 员工 民营公司
部门经理：自我介绍，是否愿意加班，是否鞥能够胜任工作，优势在哪里；hr：自我介绍；询问前公司背景，规模，业务量；唐僧了个把小时后才说薪水，由于公司业绩不稳定，属于刚从亏本转转型过来的，比较困难
第一天上午面试通知---下午部门主要管面试---第二天上午hr面试--薪资待遇问题谈崩了没成。由于企业前期方案的失误，导致公司出现财政损失，人员从100多削减到20多人，但是工资还是时常拖欠，虽然要求4K，但是hr说目前比较困难，只能给到3.5K，其实个人觉得薪水还是不是最重要的，重要的是这个企业业务不稳定，担心前途。hr很诚恳很实在。
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深圳市首亿通讯技术有限公司仓管物料兼售后客服面试经验&面试问题
面试问题
部门经理：自我介绍，是否愿意加班，是否鞥能够胜任工作，优势在哪里；hr：自我介绍；询问前公司背景，规模，业务量；唐僧了个把小时后才说薪水，由于公司业绩不稳定，属于刚从亏本转转型过来的，比较困难
面试过程
第一天上午面试通知---下午部门主要管面试---第二天上午hr面试--薪资待遇问题谈崩了没成。由于企业前期方案的失误，导致公司出现财政损失，人员从100多削减到20多人，但是工资还是时常拖欠，虽然要求4K，但是hr说目前比较困难，只能给到3.5K，其实个人觉得薪水还是不是最重要的，重要的是这个企业业务不稳定，担心前途。hr很诚恳很实在。