上海振华重工 认领
制药/医疗/生物化工 上海 1000人以上 外企代表处
专业背景,语言能力
管理模式缺乏延续性,企业文化需加强连续性,以增加职工的安全感,加强企业文化建设连续性,以增加职工的安全感,加强市场规划,争取市场上的主动性。职工朴实,热爱工作,在港口机械行业基础雄厚,人才济济。
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上海振华重工采购工程师面试经验&面试问题
面试问题
专业背景,语言能力
面试过程
管理模式缺乏延续性,企业文化需加强连续性,以增加职工的安全感,加强企业文化建设连续性,以增加职工的安全感,加强市场规划,争取市场上的主动性。职工朴实,热爱工作,在港口机械行业基础雄厚,人才济济。