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职业规划，离职原因等，人事基本问题
先是人事面谈，自我介绍，讲讲工作经历，谈谈他人对自己的评价，自我评价，职业规划<br><br>薪资待遇，还算平和的一个过程，指出我面试中表现的不足，谈完后产品经理面试，全程不是很愉快，问了一些专业性问题，因为没有相关经验答不上来，其实简历上已清楚写明我所了解的东西，答不上之后，经理表现一种蔑视态度，剩余时间就是他的个人演讲，以上省略500字，工作匹配度不高，不表示个人能力有问题，只是不适合而已。
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河源特灵通通讯有限公司产品助理面试经验&面试问题
面试问题
职业规划，离职原因等，人事基本问题
面试过程
先是人事面谈，自我介绍，讲讲工作经历，谈谈他人对自己的评价，自我评价，职业规划<br><br>薪资待遇，还算平和的一个过程，指出我面试中表现的不足，谈完后产品经理面试，全程不是很愉快，问了一些专业性问题，因为没有相关经验答不上来，其实简历上已清楚写明我所了解的东西，答不上之后，经理表现一种蔑视态度，剩余时间就是他的个人演讲，以上省略500字，工作匹配度不高，不表示个人能力有问题，只是不适合而已。