天津肯德基有限公司 认领
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选择这份工作的原因 情境再现处理问题的方式 相关工作背景 一定要突出自己具有强烈的服务意识
共分五个环节 一面是多对一的有HR面试。二面是小组讨论。三面店长面试具体方式是在餐厅昨两天的试操作店长会结合操作表现给出评价。四面是区经理面试,主要问一些为什么选择该工作。五面是区域经理面试。这个环节基本上就确定了 会问是否能适应这份工作 家庭和个人是否能适应工作时间。主要看中的是稳定性。
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天津肯德基有限公司储备经理面试经验&面试问题
面试问题
选择这份工作的原因 情境再现处理问题的方式 相关工作背景 一定要突出自己具有强烈的服务意识
面试过程
共分五个环节 一面是多对一的有HR面试。二面是小组讨论。三面店长面试具体方式是在餐厅昨两天的试操作店长会结合操作表现给出评价。四面是区经理面试,主要问一些为什么选择该工作。五面是区域经理面试。这个环节基本上就确定了 会问是否能适应这份工作 家庭和个人是否能适应工作时间。主要看中的是稳定性。