上海大众联合发展有限公司质量控制面试经验

上海大众联合发展有限公司质量控制面试经验&面试问题

应聘公司

上海大众联合发展有限公司

面试职位

质量控制

• 质量控制工资待遇
• 质量控制面试问题

面试时间

2012-01-08 — 2012-01-08

面试问题

就是问些简历上的问题

面试过程

人事评估，分五个部分：填表，智力测试，集体游戏、一对一面试和小组讨论。填表就是一张标准的表格，简历上的情况再填一遍，那个编号就是你进门给你的那张胸卡上的号。智力测验就是选择题，考过公务员的同学都知道的，就是上面的图形题拉，不同的是公务员考试是两个图形缺一个让你选。一对一面试就比较简单拉，就是问些简历上的问题，10分钟，决不涉及专业知识。