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1.介绍一下你部门的组织架构,你的工作任务?<br>2.自我介绍<br>3.离职原因<br>4.3-5年的工作计划
首先简历必须符合要求,例如毕业院校、专业名称、政治面貌、工作年限、学历学位等,一开始的初始由招聘人员负责,结构性面试,包括求职动机、职业规划、学习工作经历等都会问到,问题不难,接下来会有一个笔试,类似于命题作文的形式,40分钟内完成,大概要写1000字左右。初试合格后会有跟HRD的面谈,问题也不难,主要是了解个人的发展方向,工作学习经历等,并交流了对企业的了解。最后的等通知比较长时间,大概2周才有结果。
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深圳特发信息人力资源管理面试经验&面试问题
面试问题
1.介绍一下你部门的组织架构,你的工作任务?<br>2.自我介绍<br>3.离职原因<br>4.3-5年的工作计划
面试过程
首先简历必须符合要求,例如毕业院校、专业名称、政治面貌、工作年限、学历学位等,一开始的初始由招聘人员负责,结构性面试,包括求职动机、职业规划、学习工作经历等都会问到,问题不难,接下来会有一个笔试,类似于命题作文的形式,40分钟内完成,大概要写1000字左右。初试合格后会有跟HRD的面谈,问题也不难,主要是了解个人的发展方向,工作学习经历等,并交流了对企业的了解。最后的等通知比较长时间,大概2周才有结果。