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一类问题是针对个人的自我介绍提出问题，例如介绍你所学的专业等<br>一类问题是面试官临时想出来的智力题，例如天天讲文明打一城市名。<br>还有一类问题是面试官故意刁难你，这个时候就是考你的应变能力了。
首先是接收简历，接下来是笔试，过了半个小时出笔试结果，筛选出一批人。<br><br>接下来是面试演讲，演讲的时间为2分钟，演讲结束后HR会有针对性的提3-5个问题，这个环节后还剩下17人。<br><br>将这17人分成3组，玩了一个游戏，游戏的内容就是把6张报纸，在不借助任何外力和工具的情况下竖起来，看那组竖得最高最稳，时间为5分钟，我就是因为这一轮没有表现好被淘汰了。<br><br>通过了这一轮的还有群面，性格测试，boss面。
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湖南海翼电子商务有限公司渠道部储备干部面试经验&面试问题
面试问题
一类问题是针对个人的自我介绍提出问题，例如介绍你所学的专业等<br>一类问题是面试官临时想出来的智力题，例如天天讲文明打一城市名。<br>还有一类问题是面试官故意刁难你，这个时候就是考你的应变能力了。
面试过程
首先是接收简历，接下来是笔试，过了半个小时出笔试结果，筛选出一批人。<br><br>接下来是面试演讲，演讲的时间为2分钟，演讲结束后HR会有针对性的提3-5个问题，这个环节后还剩下17人。<br><br>将这17人分成3组，玩了一个游戏，游戏的内容就是把6张报纸，在不借助任何外力和工具的情况下竖起来，看那组竖得最高最稳，时间为5分钟，我就是因为这一轮没有表现好被淘汰了。<br><br>通过了这一轮的还有群面，性格测试，boss面。