联合利华 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 民营/私营公司
如何管理下属？<br>机会、薪酬、晋升、培训，如何排序？
首先在中华英才网投了联合利华的简历，然后收到了来自大连的第三方招聘公司（联合利华的简历筛选貌似是由联合利华委托的第三方公司进行）电话面试，问的都是一些简单的问题，如工作经历，期望薪资等，然后通过之后对方把简历推荐给联合利华的HR，联合利华的HR再次打电话过来面试一轮，主要还是工作经历之类的，很简单，如实讲就可以。然后我通过了两轮电话面试之后，就被通知去与ASM（副经理）进行一对一面试，大概时间为一小时，从你的简历出发，一点一点的问，包括你的工作经验，每天的工作，怎么去开展工作，非常详细，我回答的都还好，通过了第一轮一对一面试，然后被推荐给SM进行面试，也是一对一，基本也是从简历出发，很详细的询问你的各种经历，也会出一些业务问题，让你回答，大概时间也是一小时，我也通过了，然后被安排前往上海总部，由总监进行终面，总监问的都是一些业务问题，考察你的语言表达能力，逻辑思维能力，人品如何等等，大概时间为40分钟。我也顺利通过。然后就是谈薪酬，体检。很遗憾的是，因为体检上面出了问题，无法加入这家公司。很遗憾。
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联合利华销售主管面试经验&面试问题
面试问题
如何管理下属？<br>机会、薪酬、晋升、培训，如何排序？
面试过程
首先在中华英才网投了联合利华的简历，然后收到了来自大连的第三方招聘公司（联合利华的简历筛选貌似是由联合利华委托的第三方公司进行）电话面试，问的都是一些简单的问题，如工作经历，期望薪资等，然后通过之后对方把简历推荐给联合利华的HR，联合利华的HR再次打电话过来面试一轮，主要还是工作经历之类的，很简单，如实讲就可以。然后我通过了两轮电话面试之后，就被通知去与ASM（副经理）进行一对一面试，大概时间为一小时，从你的简历出发，一点一点的问，包括你的工作经验，每天的工作，怎么去开展工作，非常详细，我回答的都还好，通过了第一轮一对一面试，然后被推荐给SM进行面试，也是一对一，基本也是从简历出发，很详细的询问你的各种经历，也会出一些业务问题，让你回答，大概时间也是一小时，我也通过了，然后被安排前往上海总部，由总监进行终面，总监问的都是一些业务问题，考察你的语言表达能力，逻辑思维能力，人品如何等等，大概时间为40分钟。我也顺利通过。然后就是谈薪酬，体检。很遗憾的是，因为体检上面出了问题，无法加入这家公司。很遗憾。