易居中国管理培训生面试经验

易居中国管理培训生面试经验&面试问题

应聘公司

易居中国

面试职位

管理培训生

• 管理培训生工资待遇
• 管理培训生面试问题

面试时间

2012-03-02 — 2012-03-02

面试问题

怎样将你的专业与房地产的管理培训生的工作结合起来．

面试过程

易居还是挺大气的，从刚开始的宣读到后来的群面场面都很不错，但是选人很严格，基本是海选，武汉有几千人投简历，会选８００个简历进行群面，但给人的感觉真的是海选．然后群面时是十个人一组，整个易居的初试组织的还是很有序的．群面时两个ＨＲ，很有水准，不会给人额外表现的机会，选按顺序３０秒自我介绍，再按顺序每人３０秒回答问题，再来一轮依然是回答问题，１号的很悲催，０秒的思考．．．．感觉每个人都势均力敌，所以很敬佩ＨＲ，应该很会看人．