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微策略软件hr面试经验

面试成功 杭州 难度一般

微策略软件hr面试经验&面试问题

应聘公司
微策略软件
面试职位
面试时间
2012-03-17 — 2012-03-17

面试问题

关于智力题:如果面试管给你的题目是你听过的,你就不要答了,当然他也会提示你这一点,我也遇到过类似的情况,都是没有答。因为他面试你不是要你的答案,而是你思考的过程,在他的提示和引导下你如何反映,如果你一上来就说出最终结果,是不现实,也没有意义的。

面试过程

第一轮电面的主要内容是自我介绍和项目介绍,基本上都问的是简历里面提到的各种信息,大概面了半个多小时,最后会给机会问问题。后来和同去杭州面试的其他人聊的时候,发现他们都没有经历这一轮的电面,看来是候选者太多,就找人先筛选了一下大家的英文水平,这也是我之前关于名校有看法的原因。凡是北邮,武大之类的都经历了第一轮筛选,而清华北大之类的就直接第二轮电面了。<br><br> 第二轮电面的主要内容是基本问题和智力题,面我的是某QE组的leader,面试五十分钟,同样,简单中文沟通一下开始纯英文交流。加入小插曲,电面也可能是外国人的,北大去的一个同学电面就是外国人,对方说了自己的经历,在美国工作了10年,去年来中国工作云云,该同学回了一句难怪你英文那么好,对方说我是美国人,只会几句简单的中文,还顺便漏了一手。

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