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第一面核对一些基本信息，问一些无关痛痒的专业信息，还有为啥想要到公司来之类的；<br>第二面主要是分组对抗，就一个问题，分两面，两组分开先讨论，面试官观察在团队中的作用，表现等；最后就自己这组所持观点来进行对抗辩论，总体比较有趣；<br>第三面就是电脑上做心里测试题，几乎没什么难度；<br>第四面，三名面试者和一名面试官，分别问问题，问题很随机也很广泛，主要是了解一下你这个人的兴趣爱好，性格如何，专业学得咋样等等，完全看RP；<br>第五面，人机英语对话，有让你念屏幕上的句子，有听力，有话题口头作文，内容基本和托业托福方向一致，且好多时候题目都是抄过来的，只要不是死学英语选择题的，过关无问题；<br>这些都是两年前的内容，现在也许有变。
毕业时参加的校园招聘，集中进行了5轮面试：1对1压力面试→小组群面→电脑性格测试→3对1主管面试→英语人机互动测试，面试完后基本第二天通知结果，但是社会面试貌似没有这么复杂，如果是面研发技术方面的，会多一个笔试，其他环节会相对弱化一点，1对1几乎是保留项目。
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HUAMEI技术销售工程师面试经验&面试问题
面试问题
第一面核对一些基本信息，问一些无关痛痒的专业信息，还有为啥想要到公司来之类的；<br>第二面主要是分组对抗，就一个问题，分两面，两组分开先讨论，面试官观察在团队中的作用，表现等；最后就自己这组所持观点来进行对抗辩论，总体比较有趣；<br>第三面就是电脑上做心里测试题，几乎没什么难度；<br>第四面，三名面试者和一名面试官，分别问问题，问题很随机也很广泛，主要是了解一下你这个人的兴趣爱好，性格如何，专业学得咋样等等，完全看RP；<br>第五面，人机英语对话，有让你念屏幕上的句子，有听力，有话题口头作文，内容基本和托业托福方向一致，且好多时候题目都是抄过来的，只要不是死学英语选择题的，过关无问题；<br>这些都是两年前的内容，现在也许有变。
面试过程
毕业时参加的校园招聘，集中进行了5轮面试：1对1压力面试→小组群面→电脑性格测试→3对1主管面试→英语人机互动测试，面试完后基本第二天通知结果，但是社会面试貌似没有这么复杂，如果是面研发技术方面的，会多一个笔试，其他环节会相对弱化一点，1对1几乎是保留项目。