联洋人力 认领
北京
第一轮是由人事进行面试。问了下对公司的了解，职业规划，还有一些性格方面的情况。第二轮由人事主管进行。问题基本是第一轮的问题，问的更加深入些。第三轮由猎头部主管进行。问了下对行业的了解，公司的了解，并讲了下公司的情况，业务、发展等。
面试了三轮。第一轮是由人事进行面试。问了下对公司的了解，职业规划，还有一些性格方面的情况。第二轮由人事主管进行。问题基本是第一轮的问题，问的更加深入些。第三轮由猎头部主管进行。问了下对行业的了解，公司的了解，并讲了下公司的情况，业务、发展等。
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联洋人力researcher面试经验&面试问题
面试问题
第一轮是由人事进行面试。问了下对公司的了解，职业规划，还有一些性格方面的情况。第二轮由人事主管进行。问题基本是第一轮的问题，问的更加深入些。第三轮由猎头部主管进行。问了下对行业的了解，公司的了解，并讲了下公司的情况，业务、发展等。
面试过程
面试了三轮。第一轮是由人事进行面试。问了下对公司的了解，职业规划，还有一些性格方面的情况。第二轮由人事主管进行。问题基本是第一轮的问题，问的更加深入些。第三轮由猎头部主管进行。问了下对行业的了解，公司的了解，并讲了下公司的情况，业务、发展等。