Smax实施面试经验

Smax实施面试经验&面试问题

应聘公司

Smax

面试职位

实施

• 实施工资待遇
• 实施面试问题

面试时间

2012-03-15 — 2012-03-15

面试问题

很简单的了解

面试过程

在招聘面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。 　　首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。