创智和宇 认领
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首先是笔试。然后问以前的待遇情况，问的很细。人力资源经理的交流很广，什么都谈。技术面试会谈到做过的项目，运用的一些技术。跟副总的交谈也很随意，他不太主动问你，但他的眼睛仿佛能把你看穿。
电话通知后不能电话面试，要求必须到公司面试，只能特意请假赶回来。先是了解以前工作的一些职位、薪资待遇情况。然后人力部门经理面试，谈的较广，自由发挥。主要目的是他从对话中了解你进公司的目的，你的人生观价值观是否跟公司的目标相冲突。然后是以后所在的项目经理面试，谈谈技术方面的事情。最后是跟副总面谈，涉及薪资，自己的一些要求或者问题也可以提出来。这样就等通知了，3-7天。
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创智和宇bi研发实施工程师面试经验&面试问题
面试问题
首先是笔试。然后问以前的待遇情况，问的很细。人力资源经理的交流很广，什么都谈。技术面试会谈到做过的项目，运用的一些技术。跟副总的交谈也很随意，他不太主动问你，但他的眼睛仿佛能把你看穿。
面试过程
电话通知后不能电话面试，要求必须到公司面试，只能特意请假赶回来。先是了解以前工作的一些职位、薪资待遇情况。然后人力部门经理面试，谈的较广，自由发挥。主要目的是他从对话中了解你进公司的目的，你的人生观价值观是否跟公司的目标相冲突。然后是以后所在的项目经理面试，谈谈技术方面的事情。最后是跟副总面谈，涉及薪资，自己的一些要求或者问题也可以提出来。这样就等通知了，3-7天。