华为技术（聚信科技） 认领
制药/医疗/生物化工 厦门 1000人以上 民营/私营公司
1、工作职责是什么？<br>2、用英文介绍自己？<br>3、未来的工作打算？<br>4、薪酬待遇的要求？<br>5、其他一些与应聘岗位相关的专业问题。
HR的同事介绍的，说是之前的HR同事过来出差，专门挖这边的几个大公司的人。先电话联系了一下，对方让发一个简历到他邮箱，然后当天下午接到电话通知去面试。面试地点在一个酒店内，就是他们招聘的队伍出差下榻的酒店。因为是朋友介绍的，而且有简历发给HR，所以第一关HR的就直接跳过了；第二关是业务经理面试，主要问的是专业问题，比较详细；第三关是一个老大，后来知道是一个部长，也就是最后一关，主要问一些工作打算生活家庭方面的问题，属于随便聊聊的方式，基本上不涉及具体的工作专业，再就是谈了薪酬待遇问题。当面试的环节就结束了。HR让回去等通知，结果春节假都过去了，年后又接了两个电话面试，一个是部门经理，一个是部长，大概聊的也都是专业性问题。最后HR发来一个性格测试的邮件，就是公司的一个网址链接，按要求做完了测试。又过了几天，HR发来了正式的offer邮件，通知录用了。
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华为技术（聚信科技）物流专员面试经验&面试问题
面试问题
1、工作职责是什么？<br>2、用英文介绍自己？<br>3、未来的工作打算？<br>4、薪酬待遇的要求？<br>5、其他一些与应聘岗位相关的专业问题。
面试过程
HR的同事介绍的，说是之前的HR同事过来出差，专门挖这边的几个大公司的人。先电话联系了一下，对方让发一个简历到他邮箱，然后当天下午接到电话通知去面试。面试地点在一个酒店内，就是他们招聘的队伍出差下榻的酒店。因为是朋友介绍的，而且有简历发给HR，所以第一关HR的就直接跳过了；第二关是业务经理面试，主要问的是专业问题，比较详细；第三关是一个老大，后来知道是一个部长，也就是最后一关，主要问一些工作打算生活家庭方面的问题，属于随便聊聊的方式，基本上不涉及具体的工作专业，再就是谈了薪酬待遇问题。当面试的环节就结束了。HR让回去等通知，结果春节假都过去了，年后又接了两个电话面试，一个是部门经理，一个是部长，大概聊的也都是专业性问题。最后HR发来一个性格测试的邮件，就是公司的一个网址链接，按要求做完了测试。又过了几天，HR发来了正式的offer邮件，通知录用了。