深圳奋达科技人力资源专员面试经验

进行了难度一般1对1面试

应聘公司

深圳奋达科技

面试职位

人力资源专员

• 人力资源专员工资待遇
• 人力资源专员面试问题

面试时间

2009-11-29 — 0000-00-00

面试问题

在HRP和工作分析基础上形成招聘计划，报上级审批计划，然后发布招聘信息，应聘者申请，接着进行初步筛选

面试过程

在HRP和工作分析基础上形成招聘计划，报上级审批计划，然后发布招聘信息，应聘者申请，接着进行初步筛选，然后面试，能力和个性测试，接着是背景调查，人员甄选，然后进行初步安置，试用期过后进行评估，合格后正式入职。