华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
和岗位相关的技术问题?
华为中央研究院隶属材料验证中心,中心人员先电话联系和面试,再职业技能考评,最后为HR统一进行电脑性格测试,测试结果直接筛选。流程比较独特,多数公司是HR先初筛,用人部门最终敲定,华为是反过来的。可能是因为华为半军事化管理以及积累的企业作风,要求所有职员都需要有军人风格的偏执和绝对执行力吧~
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进行了简单电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试
面试问题
和岗位相关的技术问题?
面试过程
华为中央研究院隶属材料验证中心,中心人员先电话联系和面试,再职业技能考评,最后为HR统一进行电脑性格测试,测试结果直接筛选。流程比较独特,多数公司是HR先初筛,用人部门最终敲定,华为是反过来的。可能是因为华为半军事化管理以及积累的企业作风,要求所有职员都需要有军人风格的偏执和绝对执行力吧~