深圳嘉讯软件有限公司 认领
深圳市 201-500 员工 民营公司
1.如何管理；<br>2.如何提升测试能力；<br>开始是笔试
1.HR很垃圾，接到电话后，问我明天什么时候有时间，我告诉她都可以，她态度也不好，直接吼着问我，你说个确切的时间，我好安排面试；其实我的意思是根据公司的安排，什么时候都可以，我给出的时间是下午；<br><br>2.下午去了之后，面试的人还很多，看来前台工作人员忙的，手忙脚乱的，吼来吼去的，没一点秩序，只是让我们等，等多长时间以及为什么等，都没人告诉我们，等了将近一个小时，原来是打印机坏了，期间陆续有放弃招聘的，我就差一点；整个工作氛围、环境都给我很差的印象；<br><br>3.面试过程中，感觉面试官的能力很差，直接没法沟通，我说的什么，他竟一点也听不懂，聊的很细很细，他竟然不知道我在说些什么，我之前在国内最大的电信设备商工作过7年的时间，不是我表达能力差，而是他的理解能力和基本能力差，你想连SE都不知道是什么角色的人，能是我理解差的原因吗？我已经很详细的回答了好多次如何改进测试方法，提升测试效率，以及如何带领和管理团队的问题，他说我还是没有回答，气的我直接说我已经回答了，他说不理解，我说你的看法呢，我们可以探讨一下，结果他来了句“你是面试的”，晕啊，我压根就没想过去这家公司，本身就是双向选择的过程。大家一起探讨吗
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深圳嘉讯软件有限公司高级测试工程师面试经验&面试问题
面试问题
1.如何管理；<br>2.如何提升测试能力；<br>开始是笔试
面试过程
1.HR很垃圾，接到电话后，问我明天什么时候有时间，我告诉她都可以，她态度也不好，直接吼着问我，你说个确切的时间，我好安排面试；其实我的意思是根据公司的安排，什么时候都可以，我给出的时间是下午；<br><br>2.下午去了之后，面试的人还很多，看来前台工作人员忙的，手忙脚乱的，吼来吼去的，没一点秩序，只是让我们等，等多长时间以及为什么等，都没人告诉我们，等了将近一个小时，原来是打印机坏了，期间陆续有放弃招聘的，我就差一点；整个工作氛围、环境都给我很差的印象；<br><br>3.面试过程中，感觉面试官的能力很差，直接没法沟通，我说的什么，他竟一点也听不懂，聊的很细很细，他竟然不知道我在说些什么，我之前在国内最大的电信设备商工作过7年的时间，不是我表达能力差，而是他的理解能力和基本能力差，你想连SE都不知道是什么角色的人，能是我理解差的原因吗？我已经很详细的回答了好多次如何改进测试方法，提升测试效率，以及如何带领和管理团队的问题，他说我还是没有回答，气的我直接说我已经回答了，他说不理解，我说你的看法呢，我们可以探讨一下，结果他来了句“你是面试的”，晕啊，我压根就没想过去这家公司，本身就是双向选择的过程。大家一起探讨吗