联想 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资(欧美)
自我介绍,开展工作的方式,过往业绩,能胜任的关键因素。
先是猎头方面做初步电话沟通,再就是约好时间面谈,当时我是3个人一组面的,这是一面;猎头方面通过后会推荐到联想,由联想人力方面进行二面,即群面,形式类似无领导小组面试,大公司通常会采取的面试方式,这个环节会留下一小部分人进入三面;二面就花费了半天时间,三面是下午由联想方面的高管面试,高管比较厉害,问的问题很到位,直击要害,会持续挺长时间,后面如果录用会以邮件或者电话方式通知。
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联想大客户销售面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍,开展工作的方式,过往业绩,能胜任的关键因素。
面试过程
先是猎头方面做初步电话沟通,再就是约好时间面谈,当时我是3个人一组面的,这是一面;猎头方面通过后会推荐到联想,由联想人力方面进行二面,即群面,形式类似无领导小组面试,大公司通常会采取的面试方式,这个环节会留下一小部分人进入三面;二面就花费了半天时间,三面是下午由联想方面的高管面试,高管比较厉害,问的问题很到位,直击要害,会持续挺长时间,后面如果录用会以邮件或者电话方式通知。