首先是接到HR电话到公司，做了一些题目（全英文）。包括：数学题，逻辑题，记得一个题目是What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?简单的描述了一下目前和过往工作中共同的地方，并且描述了其中的闪光点和创新的IDEA, 以及简单阐述了一下通过这个创新带来了多大的效益和效率的增加。当天就直接见了一线经理，也就是这个职位的直接领导，问的不多，倒是聊天聊了很久，主要是聊了些行业内的一些事情和项目。最后还聊了下本地的人情风光等，来之前就通过渠道知道这BOSS是外地空降过来的，来了也没有多长时间。过了大概5-6天，去见了2线经理，问的就更简单了，就和走过场一样，很快结束。后来进去了解，条例规定是必须有两个经理面试过才有效，但是其实直属老板同意的话，另一个经理一般就是走走过场（当然不排除另一个经理要是和你不对眼，就是你人品问题了）。后来出OFFER，入职，都很快。
IBM销售代表面试经验&面试问题
面试问题
你以前的工作是什么？对于渠道销售有什么理解？长期和短期的职业规划是什么？是否熟悉服务器产品？英文好不好？
面试过程
首先是接到HR电话到公司，做了一些题目（全英文）。包括：数学题，逻辑题，记得一个题目是What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?简单的描述了一下目前和过往工作中共同的地方，并且描述了其中的闪光点和创新的IDEA, 以及简单阐述了一下通过这个创新带来了多大的效益和效率的增加。当天就直接见了一线经理，也就是这个职位的直接领导，问的不多，倒是聊天聊了很久，主要是聊了些行业内的一些事情和项目。最后还聊了下本地的人情风光等，来之前就通过渠道知道这BOSS是外地空降过来的，来了也没有多长时间。过了大概5-6天，去见了2线经理，问的就更简单了，就和走过场一样，很快结束。后来进去了解，条例规定是必须有两个经理面试过才有效，但是其实直属老板同意的话，另一个经理一般就是走走过场（当然不排除另一个经理要是和你不对眼，就是你人品问题了）。后来出OFFER，入职，都很快。