华为赛门铁克 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 100-500人 合资（非欧美）
有没有生孩子，为什么离职等。
首先电话面试主要询问先现在工作的基本情况，还有婚姻生育情况。（传说华为HR对84年后出生的女性都要问这个）<br><br>第二天去ZTE附近的米萝咖啡厅，大概到场的有两百多人。<br><br>第一轮技术面是个女士，质量工程师，主要问一些专业方面的情况。<br><br>第二轮技术面是个男士，问题比较尖锐，挑一些你不擅长的问。<br><br>第三轮是群面，做排序。<br><br>第四轮是人资面。问家庭基本情况，为什么离职等。<br><br>然后等通知，说是资料审查没过。<br><br>本人资料一点问题都没有，不知道HW是怎么安排的，也不知道自己败在哪里。
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华为赛门铁克质量管理面试经验&面试问题
面试问题
有没有生孩子，为什么离职等。
面试过程
首先电话面试主要询问先现在工作的基本情况，还有婚姻生育情况。（传说华为HR对84年后出生的女性都要问这个）<br><br>第二天去ZTE附近的米萝咖啡厅，大概到场的有两百多人。<br><br>第一轮技术面是个女士，质量工程师，主要问一些专业方面的情况。<br><br>第二轮技术面是个男士，问题比较尖锐，挑一些你不擅长的问。<br><br>第三轮是群面，做排序。<br><br>第四轮是人资面。问家庭基本情况，为什么离职等。<br><br>然后等通知，说是资料审查没过。<br><br>本人资料一点问题都没有，不知道HW是怎么安排的，也不知道自己败在哪里。