成都普什信息自动化有限公司 认领
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对薪酬的要求<br>对公司的认识以及对该应聘岗位的理解
在HR面试时间预约后,第二天到达普什公司进行面试。面试的是副总经理以及一位技术部门负责人。此次面试主要是2对1的形式进行。面试前有个人资料的填写。面试过程中主要以工作相关度,前期工作情况,对应聘职位的技术积累等方面来进行的。当然也针对薪酬等进行了面试。经理在面试过程中还是比较严肃的。问的问题也比较犀利。技术组负责人重点是在技术方面的把控,人还是比较和蔼的。
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成都普什信息自动化有限公司售前技术支持面试经验&面试问题
面试问题
对薪酬的要求<br>对公司的认识以及对该应聘岗位的理解
面试过程
在HR面试时间预约后,第二天到达普什公司进行面试。面试的是副总经理以及一位技术部门负责人。此次面试主要是2对1的形式进行。面试前有个人资料的填写。面试过程中主要以工作相关度,前期工作情况,对应聘职位的技术积累等方面来进行的。当然也针对薪酬等进行了面试。经理在面试过程中还是比较严肃的。问的问题也比较犀利。技术组负责人重点是在技术方面的把控,人还是比较和蔼的。