江苏联发集团 认领
贸易/消费/制造/营运 南通 1000人以上 合资(欧美)
人力资源的几大模块;招聘程序;绩效考核方面的一些
首先是一个人力资源主管面试专业内容<br><br>然后等一个集团副总过来<br><br>主要问了以前的工作情况、待遇、为什么要离职等等<br><br>后面是跟我谈了下待遇。最终因为待遇太低我放弃了
正在加载验证码...
江苏联发集团人事面试经验&面试问题
面试问题
人力资源的几大模块;招聘程序;绩效考核方面的一些
面试过程
首先是一个人力资源主管面试专业内容<br><br>然后等一个集团副总过来<br><br>主要问了以前的工作情况、待遇、为什么要离职等等<br><br>后面是跟我谈了下待遇。最终因为待遇太低我放弃了