上海中开投资服务有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 少于50人 外资（欧美）
1.离职原因 2.你是有主见的人还是容易被人影响 然后我觉得有诈，充分试探后即刻离开……
董事长兼总经理李总面的，先问前几家公司离职原因，然后装模作样记录在我的自带简历上。然后重点问题插入:问我是容易被人影响还是有主见的人，当然他说的没这么直接。我坦白讲有主见。然后开始说服我有主见是不好的不对的……我当时就纳闷了:我这跟我应聘职位有毛关系啊，而且有主见的投资经理才容易做成项目啊~我也插话问职位情况和公司情况，结果他说我不尊重他，他要先了解应聘者情况，我又插问一共要几轮面试？他说要根据面试情况而定……这时我疑惑满满……我也要了解你们中开，要彼此沟通相互了解才能定岗呀！结果他说那不要谈了……典型的催眠不成反打嘴……浪费了一上午时间。面试前有故意经过里面的办公室，里面的坐的都是年纪四五十岁的职员，人事男也有四十多了吧~另外还有两个女的在等面试，快四十的样子，有一个应聘出纳……面试职位信息里有重要的一句话，合伙人和自主创业者优先……当时看到这句话也有些纳闷，回顾一下聘友们的受骗经历，我恨自己浪费时间和路费，也以骗人的中开李为耻~奉劝广大求职者擦亮眼睛，发现有诈，起码做饭即刻离开~有时间陪陪爸妈~
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中开应该都是招合伙人的……
面试问题
1.离职原因 2.你是有主见的人还是容易被人影响 然后我觉得有诈，充分试探后即刻离开……
面试过程
董事长兼总经理李总面的，先问前几家公司离职原因，然后装模作样记录在我的自带简历上。然后重点问题插入:问我是容易被人影响还是有主见的人，当然他说的没这么直接。我坦白讲有主见。然后开始说服我有主见是不好的不对的……我当时就纳闷了:我这跟我应聘职位有毛关系啊，而且有主见的投资经理才容易做成项目啊~我也插话问职位情况和公司情况，结果他说我不尊重他，他要先了解应聘者情况，我又插问一共要几轮面试？他说要根据面试情况而定……这时我疑惑满满……我也要了解你们中开，要彼此沟通相互了解才能定岗呀！结果他说那不要谈了……典型的催眠不成反打嘴……浪费了一上午时间。面试前有故意经过里面的办公室，里面的坐的都是年纪四五十岁的职员，人事男也有四十多了吧~另外还有两个女的在等面试，快四十的样子，有一个应聘出纳……面试职位信息里有重要的一句话，合伙人和自主创业者优先……当时看到这句话也有些纳闷，回顾一下聘友们的受骗经历，我恨自己浪费时间和路费，也以骗人的中开李为耻~奉劝广大求职者擦亮眼睛，发现有诈，起码做饭即刻离开~有时间陪陪爸妈~