湖北电信工程有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 武汉 50-100人 民营/私营公司
1、是否愿意出差2、现在的工作情况3、是否了解华为?
今年7月到8月，华为在武汉有多场招聘会， 我是面试7月底的一场，在去现场面试之前，深圳华为也会对你进行一到两次电话沟通，主要问你是否愿意去海外出差，现在的工作意愿。等到现场面试的前一两天，他们会短信通知你现场招聘的地点，和相关部门的联系人，相当于是预约吧。那天我去的时候有点晚，快到中午了，先填了一份登记表，因有电话预约，所以去的时候直接参加群面，群面一共有16个人，HR会给一个题目，讨论影响一个团队成功的许多因素，对这些因素进行排序，结果交给HR,接下来是自由辩论，在群P中药注意的事该说的时候一定要说，不该说的时候就听，团队队长一定要掌握好时间，群殴后淘汰了八个人。接着是和部门业务主管面，令人感到意外的是没有对技术作深入交流，只是问了下现在的工作情况，愿不愿意去海外等，完了之后就和HR面，问了期望薪资，对华为的了解等，再过后是综合面，综合面感觉就是聊天，聊工作，聊你的兴趣爱好，聊生活，总之在聊的时候不要太放松了，说完一个话题最好回到工作上面来。面完后然后就让等通知了，过了几天有短信通知说面试通过，之后会有英文面试，让准备一下，第三天电话过来进行英文面，面完后也就是等通知了。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试、其它
面试问题
1、是否愿意出差2、现在的工作情况3、是否了解华为?
面试过程
今年7月到8月，华为在武汉有多场招聘会， 我是面试7月底的一场，在去现场面试之前，深圳华为也会对你进行一到两次电话沟通，主要问你是否愿意去海外出差，现在的工作意愿。等到现场面试的前一两天，他们会短信通知你现场招聘的地点，和相关部门的联系人，相当于是预约吧。那天我去的时候有点晚，快到中午了，先填了一份登记表，因有电话预约，所以去的时候直接参加群面，群面一共有16个人，HR会给一个题目，讨论影响一个团队成功的许多因素，对这些因素进行排序，结果交给HR,接下来是自由辩论，在群P中药注意的事该说的时候一定要说，不该说的时候就听，团队队长一定要掌握好时间，群殴后淘汰了八个人。接着是和部门业务主管面，令人感到意外的是没有对技术作深入交流，只是问了下现在的工作情况，愿不愿意去海外等，完了之后就和HR面，问了期望薪资，对华为的了解等，再过后是综合面，综合面感觉就是聊天，聊工作，聊你的兴趣爱好，聊生活，总之在聊的时候不要太放松了，说完一个话题最好回到工作上面来。面完后然后就让等通知了，过了几天有短信通知说面试通过，之后会有英文面试，让准备一下，第三天电话过来进行英文面，面完后也就是等通知了。