环旭电子股份有限公司 认领
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1.离职原因2.专业知识?
基本上第一轮是笔试加一面,笔试考的大概有性格测试及专业知识,有些题目涉及到英文作答,一面大概也是领班级工程师但确认不是老板级别,可以的话基本会跟你确认工资开价,其实他们早就定好了上限,一般超出不会录用的.二面就是部级管理职位主管了,一般就来看看,了解下如果一面没问题的话基本就可以确认,这次主管会征求你的意见工资说给你听合适答应在于你.
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进行了难度一般1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试
面试问题
1.离职原因2.专业知识?
面试过程
基本上第一轮是笔试加一面,笔试考的大概有性格测试及专业知识,有些题目涉及到英文作答,一面大概也是领班级工程师但确认不是老板级别,可以的话基本会跟你确认工资开价,其实他们早就定好了上限,一般超出不会录用的.二面就是部级管理职位主管了,一般就来看看,了解下如果一面没问题的话基本就可以确认,这次主管会征求你的意见工资说给你听合适答应在于你.