国美电器总部人资主管面试经验

匿名用户面试总部人资主管

校园简单 1对1面试

进行了简单1对1面试

应聘公司

国美电器

面试职位

面试时间

2009-06-01 — 0000-00-00

面试问题

1、你上一份工作的离职原因2、谈谈你上一份工作你主要负责什么3、你的待遇要求?

面试过程

人资部在筛选简历时主要关注3个方面，1、应聘者学历及相关岗位工作经验，2、应聘者过往任职的企业3、应聘者的期望月薪。当3个方面基本合适，则由人资部招聘负责人首先进行初试。初试主要关注应聘者表达能力，逻辑思维能力及对待工作的态度，初试通过后由业务部门负责任进行复试，复试关注员工工作能力，经理级以下岗位一般只进行2轮面试