合生元生物制品 认领
贸易/消费/制造/营运 广州 100-500人 外资(非欧美)
情景模拟,性格测试,压力测试。?
两次的群面。第一次是所投职位的直属上司,第二次是大区经理。第一次比较简单,都是例行的自我介绍,然后问一下简历上面的事情,最后就事一些情景模拟。大区经理的面试侧比较有趣,先是轻松的集体游戏,考大家的反应力与应变能力,然后就是针对你性格测试的一些弱项来追问,有点象压力测试,最后就是讲一下自己的优势和别人的不足。
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进行了难度一般人格测试
面试问题
情景模拟,性格测试,压力测试。?
面试过程
两次的群面。第一次是所投职位的直属上司,第二次是大区经理。第一次比较简单,都是例行的自我介绍,然后问一下简历上面的事情,最后就事一些情景模拟。大区经理的面试侧比较有趣,先是轻松的集体游戏,考大家的反应力与应变能力,然后就是针对你性格测试的一些弱项来追问,有点象压力测试,最后就是讲一下自己的优势和别人的不足。