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海辉软件 认领

计算机/互联网/通信/电子  北京   500-1000人  合资(非欧美)

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海辉软件项目组长面试经验

网络 难度一般 电话面试 1对1面试 IQ 测试 职业技能测试

进行了难度一般电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试

应聘公司
海辉软件
面试职位
面试时间
2009-05-20 — 0000-00-00

面试问题

如何设计测试框架?

面试过程

首先HR让做了一份试卷,然后技术面试,讨论软件测试的相关理论,如果设计测试用例,怎么开发自动化测试框架等,最后用英文沟通总结整个面试过程。

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